Según el Summit de La Vanguardia en Barcelona, las empresas deberán demostrar eficacia de la IA en 2027
El Summit de IA de La Vanguardia ha reunit a l'IDEAL Centre d’Arts Digitals de Barcelona experts en la integració de la intel·ligència artificial (IA) en l'àmbit empresarial. Aquest esdeveniment s'ha convertit en un fòrum crucial per discutir el futur de la IA a les empreses, especialment de cara al 2027, any en què s'espera que les empreses demostrin resultats tangibles de la seva implementació.
Enric Sierra, vicedirector de La Vanguardia, va obrir l'esdeveniment afirmant que "la IA pot ser bona o dolenta, però ha d'ajudar-nos sense perdre el component humanista". En la mateixa línia, Albert Tort, secretari de Telecomunicacions i Transformació Digital de la Generalitat, va destacar la importància que tant empreses com institucions adoptin aquesta tecnologia per no quedar-se enrere. Segons ell, "o diàleg o aïllament" és el dilema al qual s'enfronten les organitzacions en aquesta revolució tecnològica.
Aleix Valls, fundador i CEO de WeArtificial, va subratllar que el 2027 serà el primer any en què s'exigiran resultats concrets de la IA a les empreses. "L'impacte que se sol visualitzar és que és una eina de producció o eficiència, però amb l'arribada dels agents, ens farà canviar la manera en què fem negocis", va comentar Valls, qui també va advertir sobre les tensions laborals que podrien sorgir per la substitució de persones per centres de dades.
María García Gutiérrez, directora de IA i transformació empresarial, va proposar cinc palanques per canviar el model operatiu de les empreses: visió i estratègia, infraestructura i dades, processos, organització i cultura, i govern. Segons García Gutiérrez, només un 6% de les empreses ha aconseguit integrar la IA exitosament, sent crucial la figura del CAIO (chief AI officer) per liderar aquest canvi.
A la taula rodona, Daniel Martínez de HP, Mireia García Roca de Hinojosa Packaging Group, i Jordi Esparbé de Naturgy van coincidir que el canvi és principalment cultural i que la integració de la IA ha de ser part dels processos organitzacionals, no una activitat aïllada.
El Summit de IA de La Vanguardia ha reunido en el IDEAL Centre d’Arts Digitals de Barcelona a expertos en la integración de la inteligencia artificial (IA) en el ámbito empresarial. Este evento se ha convertido en un foro crucial para discutir el futuro de la IA en las empresas, especialmente de cara a 2027, año en que se espera que las empresas demuestren resultados tangibles de su implementación.
Enric Sierra, vicedirector de La Vanguardia, abrió el evento afirmando que «la IA puede ser buena o mala, pero debe ayudarnos sin perder el componente humanista». En la misma línea, Albert Tort, secretario de Telecomunicacions i Transformació Digital de la Generalitat, destacó la importancia de que tanto empresas como instituciones adopten esta tecnología para no quedarse atrás. Según él, «o diálogo o aislamiento» es el dilema al que se enfrentan las organizaciones en esta revolución tecnológica.
Aleix Valls, fundador y CEO de WeArtificial, subrayó que 2027 será el primer año en que se exigirán resultados concretos de la IA en las empresas. «El impacto que se suele visualizar es que es una herramienta de producción o eficiencia, pero con la llegada de los agentes, nos va a hacer cambiar la forma en que hacemos negocios», comentó Valls, quien también advirtió sobre las tensiones laborales que podrían surgir por la sustitución de personas por centros de datos.
María García Gutiérrez, directora de IA y transformación empresarial, propuso cinco palancas para cambiar el modelo operativo de las empresas: visión y estrategia, infraestructura y datos, procesos, organización y cultura, y gobierno. Según García Gutiérrez, solo un 6% de las empresas ha logrado integrar la IA exitosamente, siendo crucial la figura del CAIO (chief AI officer) para liderar este cambio.
En la mesa redonda, Daniel Martínez de HP, Mireia García Roca de Hinojosa Packaging Group, y Jordi Esparbé de Naturgy coincidieron en que el cambio es principalmente cultural y que la integración de la IA debe ser parte de los procesos organizacionales, no una actividad aislada.
The La Vanguardia AI Summit has brought together experts in the integration of artificial intelligence (AI) in the business sector at the IDEAL Centre d’Arts Digitals in Barcelona. This event has become a crucial forum for discussing the future of AI in companies, especially looking towards 2027, the year when companies are expected to demonstrate tangible results from their implementation.
Enric Sierra, deputy director of La Vanguardia, opened the event stating that "AI can be good or bad, but it must help us without losing the humanistic component." In the same vein, Albert Tort, Secretary of Telecommunications and Digital Transformation of the Generalitat, highlighted the importance of both companies and institutions adopting this technology to avoid falling behind. According to him, "either dialogue or isolation" is the dilemma organisations face in this technological revolution.
Aleix Valls, founder and CEO of WeArtificial, emphasised that 2027 will be the first year when concrete results from AI in companies will be demanded. "The impact that is usually visualised is that it is a tool for production or efficiency, but with the arrival of agents, it will change the way we do business," commented Valls, who also warned about the labour tensions that could arise from the replacement of people by data centres.
María García Gutiérrez, director of AI and business transformation, proposed five levers to change the operational model of companies: vision and strategy, infrastructure and data, processes, organisation and culture, and governance. According to García Gutiérrez, only 6% of companies have successfully integrated AI, with the role of the CAIO (chief AI officer) being crucial to leading this change.
In the round table, Daniel Martínez from HP, Mireia García Roca from Hinojosa Packaging Group, and Jordi Esparbé from Naturgy agreed that the change is primarily cultural and that the integration of AI must be part of organisational processes, not an isolated activity.
¿Te ha interesado esta noticia?
Recibe cada mañana el resumen de IA y sociedad directo en tu email.
Suscríbete gratis →