EY busca ingenieros de software nativos de IA
EY ha lanzado una convocatoria para el puesto de ingeniero de software nativo de IA, destacando la importancia de la mentalidad de crecimiento y la innovación en el proceso de selección. La empresa busca candidatos que no solo tengan habilidades técnicas, sino que también sean inclusivos y capaces de trabajar en equipos multidisciplinarios. Este enfoque se alinea con la visión de EY de construir un entorno laboral diverso y colaborativo, donde cada individuo pueda contribuir a un mundo laboral mejor.
Los candidatos ideales deberán poseer un título en informática, ingeniería de software o campos relacionados, así como al menos tres años de experiencia en desarrollo de software moderno. Además, se valorará el conocimiento en plataformas de IA en la nube como Azure AI o AWS. EY enfatiza la importancia de habilidades blandas como la comunicación efectiva, el trabajo en equipo y la capacidad de liderazgo, lo que refleja su compromiso con el desarrollo integral de sus empleados.
La empresa también resalta su política de igualdad de oportunidades, asegurando que todas las personas, independientemente de su género, edad, origen étnico o discapacidad, tengan la oportunidad de postularse. EY se compromete a crear un ambiente inclusivo y seguro, donde todos puedan crecer y desarrollar su talento. Leer la noticia original
Fuente: Women in Tech Network
