TransPerfect despide a 208 empleados en Barcelona tras perder contrato con Apple
La multinacional nord-americana TransPerfect Translations ha comunicat l'acomiadament de 266 "anotadors de dades" mitjançant un expedient de regulació d'ocupació (ERO), afectant el 25% de la seva plantilla a Espanya. El gruix d'aquest expedient recau en 208 empleats ubicats a Barcelona, mentre que la resta es distribueix entre les oficines de Madrid (41 treballadors), Màlaga (11), Alacant (4), Mallorca (1) i València (1). Els afectats deixaran la companyia la setmana vinent, rebent una indemnització de 20 dies per any treballat.
TransPerfect, que ocupa 1.054 treballadors a Espanya, ha perdut el seu contracte amb Apple, amb qui mantenia una relació des de 2020. Aquest contracte involucrava empleats de la unitat DataForce, especialitzada en dades per a intel·ligència artificial, que avaluaven la qualitat de les respostes de models d'IA d'Apple, incloent-ne un de similar a ChatGPT. Segons documents de l'ERO als quals ha tingut accés Efe, els empleats van signar acords de confidencialitat (NDA) per dur a terme aquesta tasca.
El sindicat FIST, majoritari en el comitè d'empresa, denuncia que la companyia va acomiadar de forma encoberta treballadors que la Inspecció de Treball havia convertit en indefinits, presentant-ho com una pausa per fi de projecte. No obstant això, els certificats d'empresa reflectien acomiadaments i "extincions per voluntat del treballador per incompliment" de TransPerfect. Dies després, la companyia els va donar d'alta i baixa el mateix dia com a fixos discontinus per revertir aquesta conversió, i finalment els ha inclòs entre els 266 afectats per l'ERO.
A més, FIST considera que l'ERO és una "represàlia" per haver presentat una denúncia davant el jutjat social per discriminació salarial que afavoria els treballadors que entrenaven la IA en hebreu, alemany i altres llengües nòrdiques. CC.OO., i més tard FIST, també van impugnar un canvi de conveni de centre d'atenció al de consultoria, que permetia absorcions salarials.
TransPerfect, especialitzada en serveis lingüístics, ha manifestat en un comunicat que ha fet els "màxims esforços per trobar una solució dialogada i, encara que no s'ha aconseguit un acord amb tots els sindicats, sí que s'ha comptat amb el suport i vot favorable de part d'ells". "Aquesta difícil mesura presentada per la companyia a l'agost es fonamenta en causes productives derivades del volum de clients actual de l'àrea DataForce", ha afegit.
TransPerfect va obrir les seves oficines a Barcelona el 2004 com una de les seves seus a Europa que oferia serveis de traducció. Barcelona també va ser escollida com a enclavament per al treball d'etiquetatge de dades per la multinacional canadenca Telus, que va acomiadar els seus 2.062 empleats el 2025.
La multinacional estadounidense TransPerfect Translations ha comunicado el despido de 266 «anotadores de datos» mediante un expediente de regulación de empleo (ERE), afectando al 25% de su plantilla en España. El grueso de este expediente recae en 208 empleados ubicados en Barcelona, mientras que el resto se distribuye entre las oficinas de Madrid (41 trabajadores), Málaga (11), Alicante (4), Mallorca (1) y Valencia (1). Los afectados dejarán la compañía la próxima semana, recibiendo una indemnización de 20 días por año trabajado.
TransPerfect, que emplea a 1.054 trabajadores en España, ha perdido su contrato con Apple, con quien mantenía una relación desde 2020. Este contrato involucraba a empleados de la unidad DataForce, especializada en datos para inteligencia artificial, quienes evaluaban la calidad de las respuestas de modelos de IA de Apple, incluyendo uno similar a ChatGPT. Según documentos del ERE a los que ha tenido acceso Efe, los empleados firmaron acuerdos de confidencialidad (NDA) para llevar a cabo esta tarea.
El sindicato FIST, mayoritario en el comité de empresa, denuncia que la compañía despidió de forma encubierta a trabajadores que la Inspección de Trabajo había convertido en indefinidos, presentándolo como una pausa por fin de proyecto. Sin embargo, los certificados de empresa reflejaban despidos y «extinciones por voluntad del trabajador por incumplimiento» de TransPerfect. Días después, la compañía los dio de alta y baja el mismo día como fijos discontinuos para revertir esa conversión, y finalmente los ha incluido entre los 266 afectados por el ERE.
Además, FIST considera que el ERE es una «represalia» por haber presentado una denuncia ante el juzgado de lo social por discriminación salarial que favorecía a los trabajadores que entrenaban a la IA en hebreo, alemán y otras lenguas nórdicas. CC.OO., y más tarde FIST, también impugnaron un cambio de convenio de centro de atención al de consultoría, que permitía absorciones salariales.
TransPerfect, especializada en servicios lingüísticos, ha manifestado en un comunicado que ha hecho los «máximos esfuerzos para encontrar una solución dialogada y, aunque no se ha logrado un acuerdo con todos los sindicatos, sí se ha contado con el respaldo y voto favorable de parte de ellos». «Esta difícil medida presentada por la compañía en agosto se fundamenta en causas productivas derivadas del volumen de clientes actual del área DataForce», ha añadido.
TransPerfect abrió sus oficinas en Barcelona en 2004 como una de sus sedes en Europa que ofrecía servicios de traducción. Barcelona también fue elegida como enclave para el trabajo de etiquetado de datos por la multinacional canadiense Telus, que despidió a sus 2.062 empleados en 2025.
The American multinational TransPerfect Translations has announced the dismissal of 266 "data annotators" through a redundancy plan (ERE), affecting 25% of its workforce in Spain. The majority of this plan impacts 208 employees located in Barcelona, while the rest are distributed among the offices in Madrid (41 workers), Málaga (11), Alicante (4), Mallorca (1), and Valencia (1). Those affected will leave the company next week, receiving compensation of 20 days per year worked.
TransPerfect, which employs 1,054 workers in Spain, has lost its contract with Apple, with whom it had maintained a relationship since 2020. This contract involved employees from the DataForce unit, specialised in data for artificial intelligence, who evaluated the quality of responses from Apple's AI models, including one similar to ChatGPT. According to ERE documents accessed by Efe, employees signed non-disclosure agreements (NDA) to carry out this task.
The FIST union, the majority in the works council, denounces that the company covertly dismissed workers whom the Labour Inspectorate had converted to permanent status, presenting it as a pause due to the end of the project. However, company certificates reflected dismissals and "terminations at the worker's will due to non-compliance" by TransPerfect. Days later, the company registered and deregistered them on the same day as permanent discontinuous to reverse that conversion, and finally included them among the 266 affected by the ERE.
Furthermore, FIST considers that the ERE is a "reprisal" for having filed a complaint with the labour court for wage discrimination that favoured workers training the AI in Hebrew, German, and other Nordic languages. CC.OO., and later FIST, also challenged a change of agreement from the call centre to consultancy, which allowed salary absorptions.
TransPerfect, specialised in linguistic services, stated in a communiqué that it has made the "maximum efforts to find a negotiated solution and, although an agreement has not been reached with all unions, it has had the support and favourable vote of some of them." "This difficult measure presented by the company in August is based on productive causes derived from the current client volume of the DataForce area," it added.
TransPerfect opened its offices in Barcelona in 2004 as one of its European headquarters offering translation services. Barcelona was also chosen as a hub for data labelling work by the Canadian multinational Telus, which laid off its 2,062 employees in 2025.
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