Barclays despedirá a 5.000 empleados por adopción de inteligencia artificial
Barclays ha anunciat en la presentació dels seus resultats del tercer trimestre que acomiadarà 5.000 empleats a causa de l'adopció de la intel·ligència artificial. Aquesta retallada, que representa el 5% de la seva plantilla, forma part d'una "reducció estructural de la base de costos" que tindrà un impacte directe de 500 milions de lliures (600 milions d'euros) en el segon semestre de l'any.
Malgrat que Barclays ha reportat un augment del 17% en els seus guanys durant els primers nou mesos de l'any, assolint un benefici net atribuïble de 5.837 milions de lliures (6.900 milions d'euros), l'anunci dels acomiadaments i uns resultats que no han convençut el mercat han provocat una caiguda de més del 2% en la cotització de les seves accions a la borsa de Londres.
El CEO de Barclays, C. S. Venkat, ha manifestat que l'entitat té la intenció d'implementar la intel·ligència artificial a gran escala, descrivint-la com "la cirereta del pastís, no el pastís". Per la seva banda, Anna Gross, CFO de Barclays, ha defensat la decisió argumentant que el 60% de les funcions del banc són de "suport" i poden ser automatitzades, augmentant així la productivitat del personal.
Aquest moviment de Barclays no és un cas aïllat en la banca britànica. Standard Chartered també ha anunciat la seva intenció d'acomiadar 7.000 empleats en els pròxims quatre anys.
Barclays ha anunciado en la presentación de sus resultados del tercer trimestre que despedirá a 5.000 empleados debido a la adopción de la inteligencia artificial. Este recorte, que representa el 5% de su plantilla, forma parte de una «reducción estructural de la base de costes» que tendrá un impacto directo de 500 millones de libras (600 millones de euros) en el segundo semestre del año.
A pesar de que Barclays ha reportado un aumento del 17% en sus ganancias durante los primeros nueve meses del año, alcanzando un beneficio neto atribuible de 5.837 millones de libras (6.900 millones de euros), el anuncio de los despidos y unos resultados que no han convencido al mercado han provocado una caída de más del 2% en la cotización de sus acciones en la bolsa de Londres.
El CEO de Barclays, C. S. Venkat, ha manifestado que la entidad tiene la intención de implementar la inteligencia artificial a gran escala, describiéndola como «la guinda del pastel, no el pastel». Por su parte, Anna Gross, CFO de Barclays, ha defendido la decisión argumentando que el 60% de las funciones del banco son de «soporte» y pueden ser automatizadas, aumentando así la productividad del personal.
Este movimiento de Barclays no es un caso aislado en la banca británica. Standard Chartered también ha anunciado su intención de despedir a 7.000 empleados en los próximos cuatro años.
Barclays has announced in the presentation of its third-quarter results that it will lay off 5,000 employees due to the adoption of artificial intelligence. This cut, which represents 5% of its workforce, is part of a "structural reduction of the cost base" that will have a direct impact of £500 million (€600 million) in the second half of the year.
Despite Barclays reporting a 17% increase in its earnings during the first nine months of the year, reaching a net attributable profit of £5.837 billion (€6.9 billion), the announcement of the layoffs and results that have not convinced the market have led to a drop of more than 2% in the trading of its shares on the London Stock Exchange.
Barclays CEO, C. S. Venkat, has stated that the entity intends to implement artificial intelligence on a large scale, describing it as "the icing on the cake, not the cake." Meanwhile, Anna Gross, Barclays CFO, has defended the decision by arguing that 60% of the bank's functions are "support" and can be automated, thus increasing staff productivity.
This move by Barclays is not an isolated case in British banking. Standard Chartered has also announced its intention to lay off 7,000 employees over the next four years.
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