La inteligencia artificial está cerrando las puertas del mercado laboral a los jóvenes
Un reciente estudio del Stanford Digital Economy Lab ha revelado que la inteligencia artificial (IA) está afectando de manera significativa las oportunidades laborales de los jóvenes, especialmente aquellos que buscan su primer empleo. Según el estudio, los trabajadores de entre 22 y 25 años enfrentan un retroceso notable en las ocupaciones más expuestas a la IA, con una caída relativa del 19 % en comparación con las ocupaciones menos expuestas. Esta cifra representa un aumento de cuatro puntos desde julio de 2025 y la brecha sigue creciendo.
El estudio, que utiliza datos administrativos de nómina de ADP, abarca a uno de cada seis trabajadores estadounidenses. El nuevo Canaries Dashboard rastrea a 4,6 millones de trabajadores en más de 730 ocupaciones, permitiendo comparar cómo evoluciona el empleo según su exposición a la IA. Entre noviembre de 2022 y junio de 2026, el empleo de los jóvenes en los dos quintiles más expuestos a la IA registró una caída del 11 %, mientras que en los tres menos expuestos creció alrededor de un 10 %.
La diferencia es también evidente en el ritmo anual. Para los jóvenes de 22 a 25 años, las ocupaciones altamente expuestas registraron una contracción del 3,8 % interanual, frente a un crecimiento del 2 % en las menos expuestas. Por otro lado, entre los trabajadores de 31 a 34 años, las ocupaciones más expuestas retrocedieron un 1,7 % interanual, pero entre los 35 y 40 años crecieron un 2 %.
El estudio distingue entre trabajos donde la IA automatiza tareas y aquellos donde sirve de apoyo al trabajador. Los descensos se concentran en los primeros, afectando a desarrolladores de software, programadores, atención al cliente y recepcionistas. En contraste, el empleo evoluciona mejor cuando la IA complementa al trabajador.
Los autores del estudio advierten que, aunque los datos muestran una brecha persistente y creciente entre jóvenes en ocupaciones con distinta exposición a la IA, no se trata de una prueba causal definitiva. Otras fuerzas del mercado laboral podrían estar influyendo en estos patrones.
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