La Inteligencia Artificial redefine el empleo: el desafío para los jóvenes en España

La Inteligencia Artificial cambia las reglas del empleo: el gran riesgo para España está en los puestos junior

La Inteligencia Artificial (IA) está transformando el mercado laboral, y su primer impacto significativo podría sentirse en los puestos de entrada al empleo. Según un informe de Goldman Sachs titulado «Is AI Impacting Global Labor Markets?», los trabajadores jóvenes y los puestos junior enfrentan mayores riesgos de contratación a medida que las empresas adoptan la IA. Este fenómeno es especialmente relevante para España, donde la tecnología ya está presente en una de cada cinco empresas.

El estudio de Goldman Sachs revela que la presión no se distribuye de manera uniforme entre todos los trabajadores. Los perfiles junior, en particular, pueden enfrentar mayores dificultades de contratación, especialmente en sectores como tecnología, centros de llamadas, software, consultoría y publicidad, que ya muestran señales de menor demanda laboral en diversos mercados desarrollados.

A pesar de la rápida adopción de la IA, Goldman Sachs considera que su impacto global sobre el empleo sigue siendo limitado. Sin embargo, la relación entre una mayor exposición a la IA y un menor crecimiento del empleo es evidente en ciertos sectores y grupos de trabajadores. Una de las conclusiones más destacadas es que los trabajadores junior pueden encontrar más barreras para ingresar al mercado laboral, ya que la IA puede asumir parte de las tareas que tradicionalmente realizaban perfiles con poca experiencia, reduciendo así la necesidad de contratar nuevos talentos en estos roles.

Fuente: https://www.merca2.es/2026/09/20/inteligencia-artificial-empleo-2-2457409/