Madrid y Catalunya, líderes en exposición laboral a IA según BBVA Research
Un reciente estudio de BBVA Research ha revelado que Madrid y Catalunya son las regiones de España con mayor exposición laboral a la inteligencia artificial generativa. Este análisis destaca que más del 40% de los empleos en estas áreas están expuestos a herramientas de IA, en contraste con otras comunidades autónomas que muestran porcentajes significativamente menores.
La expansión de la inteligencia artificial está transformando el mercado laboral, pero sus efectos varían según la formación, la edad, el territorio y el tipo de ocupación. Según los responsables del estudio, Rafael Doménech y Juan Ramón García, «aunque el efecto positivo sobre la productividad es más previsible, el impacto neto sobre el empleo dependerá de su adopción, las regulaciones, la organización empresarial y las competencias de la población».
El nivel educativo es un factor clave en esta exposición. Más del 40% de las personas con estudios superiores trabajan en ocupaciones con alta exposición a la IA, mientras que este porcentaje desciende al 15% entre quienes tienen estudios de ESO o inferiores. Además, la población de entre 25 y 34 años presenta la exposición media más elevada a la inteligencia artificial generativa.
Las profesiones en sectores como las tecnologías de la información, finanzas, seguros y actividades inmobiliarias muestran una concentración especialmente alta de empleos expuestos a la IA, superando el 80%. En cambio, los empleos manuales en la construcción y el sector primario tienen menor exposición.
A nivel geográfico, Madrid lidera con más del 40% de empleo en ocupaciones altamente expuestas a la IA, seguido de cerca por Catalunya. En el otro extremo, Extremadura y Murcia tienen las proporciones más bajas de exposición.
Desde 2022, el número de trabajadores ha crecido en los grupos de ocupaciones con exposición media-alta y alta a la IA, representando algo más del 30% del empleo total. Sin embargo, los autores advierten que aún es pronto para establecer una relación causal entre la expansión de la IA y el comportamiento del mercado laboral.
El estudio concluye que el principal desafío es cómo las empresas integran las nuevas herramientas. Si se logra una complementariedad entre trabajadores y tecnología, la IA podría aumentar la productividad y la demanda de trabajo, en lugar de limitarse a facilitar el acceso a nuevas herramientas digitales.
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