Navarra: 26% de empleos en riesgo por IA, según BBVA Research
A Navarra, al voltant del 26% dels llocs de treball es troben en ocupacions amb una alta exposició a la intel·ligència artificial (IA), segons l'informe Situació Navarra 2026 de BBVA Research. Encara que aquest percentatge és inferior a la mitjana nacional, la Comunitat Foral es posiciona com la quarta autonomia amb menor exposició a aquesta tecnologia, superada només per Extremadura, Múrcia i La Rioja.
L'informe, presentat a Pamplona per Miguel Cardoso, economista en cap per a Espanya de BBVA Research, i Marta Alonso, directora de la Territorial Nord de BBVA, adverteix sobre la transformació potencial del mercat laboral a causa de la IA. No obstant això, emfatitza que l'impacte dependrà de com les empreses adoptin aquesta tecnologia, la formació dels treballadors i la capacitat d'adaptació del teixit productiu.
La IA no necessàriament eliminarà llocs de treball, sinó que pot automatitzar tasques, complementar-ne d'altres i generar noves ocupacions. El seu efecte variarà segons la incorporació empresarial i si els seus beneficis es tradueixen en millores de productivitat. Les ocupacions més exposades inclouen les administratives i professionals, finances i assegurances, tecnologies de la informació i activitats immobiliàries, on tasques com la gestió documental i l'anàlisi de dades podrien transformar-se.
D'altra banda, llocs de treball amb major càrrega manual, com els de construcció i el sector primari, presenten menor exposició, ja que les tasques físiques són més difícils d'automatitzar amb IA generativa. L'estructura d'ocupacions explica les diferències entre comunitats autònomes, sent Madrid la més exposada amb més del 40% de llocs de treball en risc.
L'informe també emmarca aquesta transformació en un problema de productivitat a nivell estatal. Des de 2019, encara que s'han creat 2,5 milions de llocs de treball, el PIB per persona ocupada ha retrocedit un 0,3% i la productivitat per hora treballada només ha crescut un 1,7%. La IA podria canviar aquesta tendència, depenent de l'organització empresarial, la regulació i les competències de la població.
En un escenari de creixement de l'ocupació, BBVA Research preveu que Navarra crearà uns 8.700 llocs de treball en dos anys, reduint la taxa d'atur al 6,8% el 2027. L'afiliació a la Seguretat Social mostra una evolució positiva, encara que per sota de la mitjana nacional, amb un creixement del 2,2% interanual enfront del 2,7% estatal.
La població estrangera juga un paper crucial en el mercat laboral navarrès, representant el 40% del creixement de l'ocupació aquest any. Entre març i agost, es van incorporar uns 5.600 treballadors migrants a la Seguretat Social, destacant la importància de la regularització i la disponibilitat de mà d'obra davant l'envelliment poblacional i les necessitats de substitució laboral.
El relleu generacional és un altre repte, ja que prop del 23% dels treballadors a Navarra assolirà l'edat de jubilació entre 2025 i 2040, la qual cosa obligarà les empreses a cobrir vacants i adaptar-se a una població en edat laboral que podria començar a disminuir després de 2032.
En Navarra, alrededor del 26% de los empleos se encuentran en ocupaciones con una alta exposición a la inteligencia artificial (IA), según el informe Situación Navarra 2026 de BBVA Research. Aunque este porcentaje es inferior a la media nacional, la Comunidad Foral se posiciona como la cuarta autonomía con menor exposición a esta tecnología, superada solo por Extremadura, Murcia y La Rioja.
El informe, presentado en Pamplona por Miguel Cardoso, economista jefe para España de BBVA Research, y Marta Alonso, directora de la Territorial Norte de BBVA, advierte sobre la transformación potencial del mercado laboral debido a la IA. Sin embargo, enfatiza que el impacto dependerá de cómo las empresas adopten esta tecnología, la formación de los trabajadores y la capacidad de adaptación del tejido productivo.
La IA no necesariamente eliminará empleos, sino que puede automatizar tareas, complementar otras y generar nuevas ocupaciones. Su efecto variará según la incorporación empresarial y si sus beneficios se traducen en mejoras de productividad. Las ocupaciones más expuestas incluyen las administrativas y profesionales, finanzas y seguros, tecnologías de la información y actividades inmobiliarias, donde tareas como la gestión documental y el análisis de datos podrían transformarse.
Por otro lado, empleos con mayor carga manual, como los de construcción y el sector primario, presentan menor exposición, ya que las tareas físicas son más difíciles de automatizar con IA generativa. La estructura de ocupaciones explica las diferencias entre comunidades autónomas, siendo Madrid la más expuesta con más del 40% de empleos en riesgo.
El informe también enmarca esta transformación en un problema de productividad a nivel estatal. Desde 2019, aunque se han creado 2,5 millones de empleos, el PIB por persona ocupada ha retrocedido un 0,3% y la productividad por hora trabajada solo ha crecido un 1,7%. La IA podría cambiar esta tendencia, dependiendo de la organización empresarial, la regulación y las competencias de la población.
En un escenario de crecimiento del empleo, BBVA Research prevé que Navarra creará unos 8.700 puestos de trabajo en dos años, reduciendo la tasa de paro al 6,8% en 2027. La afiliación a la Seguridad Social muestra una evolución positiva, aunque por debajo de la media nacional, con un crecimiento del 2,2% interanual frente al 2,7% estatal.
La población extranjera juega un papel crucial en el mercado laboral navarro, representando el 40% del crecimiento del empleo este año. Entre marzo y agosto, se incorporaron unos 5.600 trabajadores migrantes a la Seguridad Social, destacando la importancia de la regularización y la disponibilidad de mano de obra ante el envejecimiento poblacional y las necesidades de sustitución laboral.
El relevo generacional es otro desafío, ya que cerca del 23% de los trabajadores en Navarra alcanzará la edad de jubilación entre 2025 y 2040, lo que obligará a las empresas a cubrir vacantes y adaptarse a una población en edad laboral que podría empezar a disminuir después de 2032.
In Navarre, around 26% of jobs are in occupations with high exposure to artificial intelligence (AI), according to the Navarre Situation 2026 report by BBVA Research. Although this percentage is below the national average, the Chartered Community ranks as the fourth region with the least exposure to this technology, surpassed only by Extremadura, Murcia, and La Rioja.
The report, presented in Pamplona by Miguel Cardoso, Chief Economist for Spain at BBVA Research, and Marta Alonso, Director of the Northern Territory of BBVA, warns about the potential transformation of the labour market due to AI. However, it emphasises that the impact will depend on how companies adopt this technology, the training of workers, and the adaptability of the productive fabric.
AI will not necessarily eliminate jobs but can automate tasks, complement others, and generate new occupations. Its effect will vary depending on business incorporation and whether its benefits translate into productivity improvements. The most exposed occupations include administrative and professional roles, finance and insurance, information technology, and real estate activities, where tasks such as document management and data analysis could be transformed.
On the other hand, jobs with a higher manual workload, such as those in construction and the primary sector, show less exposure, as physical tasks are more challenging to automate with generative AI. The structure of occupations explains the differences between autonomous communities, with Madrid being the most exposed with more than 40% of jobs at risk.
The report also frames this transformation as a productivity issue at the national level. Since 2019, although 2.5 million jobs have been created, GDP per employed person has declined by 0.3%, and productivity per hour worked has only grown by 1.7%. AI could change this trend, depending on business organisation, regulation, and the skills of the population.
In a scenario of employment growth, BBVA Research forecasts that Navarre will create about 8,700 jobs in two years, reducing the unemployment rate to 6.8% by 2027. Social Security affiliation shows positive development, although below the national average, with an interannual growth of 2.2% compared to the 2.7% national rate.
The foreign population plays a crucial role in Navarre's labour market, representing 40% of employment growth this year. Between March and August, around 5,600 migrant workers joined Social Security, highlighting the importance of regularisation and the availability of labour in the face of population ageing and labour replacement needs.
Generational replacement is another challenge, as nearly 23% of workers in Navarre will reach retirement age between 2025 and 2040, forcing companies to fill vacancies and adapt to a working-age population that could start to decline after 2032.
¿Te ha interesado esta noticia?
Recibe cada mañana el resumen de IA y sociedad directo en tu email.
Suscríbete gratis →