🌐 Microsoft planea ofrecer indemnizaciones a 60,000 empleados por recortes
Microsoft to reportedly offer buyouts to 60,000 employees in latest cuts
Microsoft ha anunciat la seva intenció d'oferir indemnitzacions a 60.000 empleats com a part d'un esforç per reduir costos enmig de l'ús creixent de la intel·ligència artificial, segons informes recents. Aquest moviment és l'últim exemple de com la IA està transformant les empreses tecnològiques i la força laboral en general.
Aquest és el més recent de diversos retalls que Microsoft ha realitzat en la seva plantilla aquest any. A l'abril, la companyia va oferir jubilacions voluntàries a aproximadament el 7% de la seva força laboral als EUA, que en aquell moment consistia en uns 125.000 empleats. La seva plantilla global està composta per al voltant de 223.000 treballadors arreu del món.
Algunes de les divisions més reconeixibles de Microsoft, incloent Xbox, Windows i Copilot, la seva eina d'IA, participaran en l'oferta. No obstant això, empleats de certes divisions, com ciberseguretat, centres de dades i màrqueting, no seran elegibles per a aquesta oferta.
"Aquesta oferta brinda als empleats elegibles que puguin estar considerant un futur fora de l'empresa una nova opció per fer aquesta transició ara amb suport. També ofereix a les organitzacions participants una altra manera d'adaptar la seva força laboral a les necessitats canviants", va declarar Amy Coleman, vicepresidenta executiva i directora de personal de Microsoft, en un comunicat. La companyia no va respondre a una sol·licitud de comentaris sobre més detalls de l'oferta.
Diverses empreses tecnològiques han anunciat acomiadaments a causa de l'auge de la IA i l'augment de la inversió en aquesta tecnologia aquest any. Meta, l'empresa matriu de Facebook i Instagram, va anunciar a l'abril plans per reduir el 10% del seu personal, o al voltant de 8.000 empleats, per augmentar l'eficiència. Amazon ha realitzat diversos retalls en la seva força laboral, més recentment en la seva divisió minorista. I al juny, Oracle va reduir la seva plantilla en gairebé un 13%, eliminant 21.000 llocs de treball, com a resultat de la IA.
No està clar si aquestes mesures de reducció de personal s'han traduït en una major eficiència, i algunes empreses, inclosa Meta, han reduït els seus plans d'acomiadaments. Un alt líder de Microsoft, Ryan Roslansky, es va queixar recentment a les xarxes socials sobre la "ineficiència de la IA" en la força laboral.
El National Bureau of Economic Research va publicar recentment un document de treball que va trobar que entre els 9.000 alts executius enquestats arreu del món, el 90% va dir que la IA encara no havia resultat en una major productivitat en les seves empreses.
Font: https://www.theguardian.com/technology/2026/oct/26/microsoft-buyout-offers-ai-cuts
Microsoft to reportedly offer buyouts to 60,000 employees in latest cuts
Microsoft ha anunciado su intención de ofrecer indemnizaciones a 60,000 empleados como parte de un esfuerzo por reducir costos en medio del creciente uso de la inteligencia artificial, según informes recientes. Este movimiento es el último ejemplo de cómo la IA está transformando las empresas tecnológicas y la fuerza laboral en general.
Este es el más reciente de varios recortes que Microsoft ha realizado en su plantilla este año. En abril, la compañía ofreció jubilaciones voluntarias a aproximadamente el 7% de su fuerza laboral en EE.UU., que en ese momento consistía en unos 125,000 empleados. Su plantilla global está compuesta por alrededor de 223,000 trabajadores en todo el mundo.
Algunas de las divisiones más reconocibles de Microsoft, incluyendo Xbox, Windows y Copilot, su herramienta de IA, participarán en la oferta. Sin embargo, empleados de ciertas divisiones, como ciberseguridad, centros de datos y marketing, no serán elegibles para esta oferta.
«Esta oferta brinda a los empleados elegibles que puedan estar considerando un futuro fuera de la empresa una nueva opción para hacer esa transición ahora con apoyo. También ofrece a las organizaciones participantes otra forma de adaptar su fuerza laboral a las necesidades cambiantes», declaró Amy Coleman, vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Microsoft, en un comunicado. La compañía no respondió a una solicitud de comentarios sobre más detalles de la oferta.
Varias empresas tecnológicas han anunciado despidos debido al auge de la IA y al aumento de la inversión en esta tecnología este año. Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, anunció en abril planes para reducir el 10% de su personal, o alrededor de 8,000 empleados, para aumentar la eficiencia. Amazon ha realizado varios recortes en su fuerza laboral, más recientemente en su división minorista. Y en junio, Oracle redujo su plantilla en casi un 13%, eliminando 21,000 empleos, como resultado de la IA.
No está claro si estas medidas de reducción de personal se han traducido en una mayor eficiencia, y algunas empresas, incluida Meta, han reducido sus planes de despidos. Un alto líder de Microsoft, Ryan Roslansky, se quejó recientemente en redes sociales sobre la «ineficiencia de la IA» en la fuerza laboral.
El National Bureau of Economic Research publicó recientemente un documento de trabajo que encontró que entre los 9,000 altos ejecutivos encuestados en todo el mundo, el 90% dijo que la IA aún no había resultado en una mayor productividad en sus empresas.
Fuente: https://www.theguardian.com/technology/2026/oct/26/microsoft-buyout-offers-ai-cuts
Microsoft to reportedly offer buyouts to 60,000 employees in latest cuts
Microsoft has announced its intention to offer buyouts to 60,000 employees as part of an effort to cut costs amid the growing use of artificial intelligence, according to recent reports. This move is the latest example of how AI is transforming tech companies and the workforce in general.
This is the most recent of several cuts Microsoft has made to its workforce this year. In April, the company offered voluntary retirements to approximately 7% of its US workforce, which at that time consisted of about 125,000 employees. Its global workforce is composed of around 223,000 workers worldwide.
Some of Microsoft's most recognisable divisions, including Xbox, Windows, and Copilot, its AI tool, will participate in the offer. However, employees from certain divisions, such as cybersecurity, data centres, and marketing, will not be eligible for this offer.
"This offer provides eligible employees who may be considering a future outside the company with a new option to make that transition now with support. It also offers participating organisations another way to adapt their workforce to changing needs," stated Amy Coleman, executive vice president and chief people officer at Microsoft, in a statement. The company did not respond to a request for further details on the offer.
Several tech companies have announced layoffs due to the rise of AI and increased investment in this technology this year. Meta, the parent company of Facebook and Instagram, announced in April plans to cut 10% of its staff, or around 8,000 employees, to increase efficiency. Amazon has made several cuts to its workforce, most recently in its retail division. And in June, Oracle reduced its workforce by nearly 13%, eliminating 21,000 jobs, as a result of AI.
It is unclear whether these staff reduction measures have translated into greater efficiency, and some companies, including Meta, have scaled back their layoff plans. A senior Microsoft leader, Ryan Roslansky, recently complained on social media about the "inefficiency of AI" in the workforce.
The National Bureau of Economic Research recently published a working paper that found that among the 9,000 senior executives surveyed worldwide, 90% said AI had not yet resulted in greater productivity in their companies.
Source: https://www.theguardian.com/technology/2026/oct/26/microsoft-buyout-offers-ai-cuts
¿Te ha interesado esta noticia?
Recibe cada mañana el resumen de IA y sociedad directo en tu email.
Suscríbete gratis →