Monday.com y el auge de los despidos tecnológicos impulsados por la IA
Monday.com is the latest tech company to blame AI for layoffs — here are 20 others
Monday.com, la empresa de software de gestión de trabajo con sede en Tel Aviv, se ha convertido en la última compañía tecnológica en citar la inteligencia artificial (IA) como un factor en los despidos. Esta semana, la empresa anunció en un documento presentado a la SEC que despedirá a aproximadamente el 20% de su fuerza laboral, es decir, a más de 600 empleados, como parte de un «plan de reestructuración» vinculado a su «transformación continua de su producto, marketing y estrategia de mercado» para apoyar un «modelo operativo más ágil y enfocado» mientras continúa invirtiendo en su «estrategia de crecimiento impulsada por la IA».
El cofundador Eran Zinman comunicó a los empleados en un memo de LinkedIn que la decisión «no se tomó para reducir costos o reemplazar personas con IA», sino que se posicionó como una adaptación de la organización a una nueva visión centrada en la IA que la empresa delineó hace aproximadamente un año cuando se reestructuró en torno a un impulso de IA a nivel de plataforma. Monday.com, que tiene dos oficinas en EE.UU., espera incurrir en cargos netos de reestructuración de entre 45 y 55 millones de dólares, pero aún proyecta un crecimiento de ingresos de hasta el 20% interanual para 2026.
Según un nuevo análisis del Financial Times, las empresas tecnológicas estadounidenses han eliminado casi 140,000 empleos desde el comienzo de este año. Amazon, Oracle, Meta y Microsoft, por ejemplo, representan casi 50,000 de esos recortes mientras canalizan cientos de miles de millones de dólares en la construcción de centros de datos de IA. Curiosamente, el FT también encontró que las empresas que citan la IA como un factor en los despidos han tenido un rendimiento inferior al Nasdaq en casi un 10% en los 30 días de negociación posteriores a sus anuncios, lo que sugiere que el mercado no compra completamente las historias que cuentan las empresas.
A pesar de este panorama, no todo es desalentador. El FT señala que empresas centradas en IA como Anthropic y OpenAI están contratando rápidamente, absorbiendo parte del talento liberado en otras partes de la industria. Y dentro de algunas de las mismas empresas que están haciendo recortes, la plantilla está cambiando en lugar de desaparecer por completo. Meta, por ejemplo, a principios de este año trasladó a aproximadamente 7,000 empleados a nuevos roles centrados en IA incluso cuando despidió a otros 8,000, e IBM afirma que está triplicando la contratación de nivel de entrada para roles de IA y nube híbrida junto con los recortes recientes.
